是說當了headhunter以及業務之後，突然明瞭很多事情。hunter跟業務一樣都需要cold call，都需要跟對方介紹你要賣的東西（職位/產品），在別人坐下來好好和你談之前，你必須先吸引對方，然後我們再談細節。

面試的時候也一樣。先吸引人，再談二面，再談薪水。聯誼其實像是團體面試，希望別人了解自己的內涵之前，請先吸引對方。這件事情不只是男生必須吸引女生，女生也必須吸引男生。

雖然很多人會說在聯誼時，男生是比較處於劣勢的，但我不這麼認為，真正處於劣勢的是「無法吸引別人的人」。外表不是絕對值，我遇過外表不是數一數二，但是聊起天來超好笑的那種，也遇過一表人才但最關心的是你那個學校畢業（因為他是史丹佛畢業）。

在聯誼時要吸引人我覺得有幾個簡單的關鍵因素：

1.笑，對，就是笑。其實人都是不笑的時候看起來很兇/很累/很難以親近的，但笑不一樣，不管要微笑/笑出聲來/大笑，都會比只是看著對方更好。

2.看著對方的眼睛：我後來發現這是人天生的弱點，我看著對方眼睛講話是從當獵人頭開始，因為我們每天都要迅速和不同面試者建立關係，從眼神的接觸是最簡單/最有效率的，也是最關鍵的。但我知道大家都有心魔，眼睛會不自覺的飄移掉。

也會是：看著對方說話，對方說話看著他。

3.問對方問題，而且連續往下追問三層。聯誼的時候都會有張簡單的自我介紹表，隨便抓一個點問，例如：

第一層：（看到單子上寫他喜歡旅遊）「wow！你喜歡旅遊耶！那你最喜歡哪個國家」

第二層：（假設他回了日本）

「真的嗎？我還沒去過（我是真的還沒去過），你為什麼最喜歡日本？」

第三層：（他說日本很乾淨之類的）

「那你在日本有發生過什麼很印象深刻的事情嗎？」

為什麼需要追問三層，因為人是喜歡聊自己的事情的，但在聯誼的場合，一個人不可能劈裡啪啦一直說，所以要善於問別人問題。

雖然自己問問題，對方回答，看似是對方在顯示自己吸引人的那面，但其實就我詢問下來，其實問問題那個人也是在顯示吸引別人的那面。因為大家都很緊張，不知道可以聊什麼，你當一個小引導者，彼此就會聊的舒服些。

4.不管對方是不是你的菜，都記得「笑、看著對方的眼睛、好好問問題/回答問題」。我知道大家都會第一眼就覺得「這是我的菜」、「這不是我的菜」，但孩子，你不是在買菜，你也希望你不是菜，所以，反正只有六分鐘，釋出善意，聊一下，大不了這人從此不相見。但其實每個人都需要被鼓勵，你需要，對方也需要。你如果覺得自己沒有長得秀色可餐英俊瀟灑，那你也不會希望對方直接寫在臉上，對吧？就當認識新朋友，聊天就好。

聯誼沒那麼難（聯誼後加了line才是難的開始），祝各位都有個愉快的聯誼經驗：）