談這個好需要喝酒，哈哈哈。

是說諸位都知道我們現在正在如火如荼的找B2B經理（點我點我點我），因此又再度回到過去那聽到/看到面試百態的日子，實在是有些覺得做不得的事情，寫出來跟諸位分享，請各位大德不要這麼做啊（雙手合十拜托），這麽做你真的沒有一個面試會到下一關的啊～～～

1.遲到

我不懂！為什麼面試可以遲到！遲到一分鐘也算遲到你知道嗎？何況你還遲到個五分鐘之類的，還在你該到的時候打給我問我們在哪棟樓！在哪棟樓這件事情你應該30分鐘以前就要知道才對啊啊啊啊，這是大忌，請大家千萬不要這麼做，謝謝。

2.開頭問我薪水如何/工作如何

嗯......這點我還能說什麼？你確定你第一題可以聊這個？哈哈哈，我當下真的是整個傻眼，這是面試不是朋友閒聊耶，孩子。

經梧桐提醒，補充一下：面試一定要討論薪水，我建議可以像梧桐這樣在電話中先問清楚薪水的範圍，如果是在面試現場，那可以在面試結尾詢問，在面試坐下來第一個問題就問這個真的很不妥啊～尤其問句還是：「你們薪水怎樣？」不妥啊不妥～～～

看過我文章的還問我說：「我看過你文章，所以你到底覺得這份工作怎樣？」

Hello～這個問題真的十分不恰當。

第一點，我手寫我口，這是胡適的名言。我的文章也差不多這樣（不然哪來那麼多廢話跟內心小宇宙呢？），所以也沒什麼其他想說的（除了「董事長很有魅力我都不敢直視他的眼睛」這件事情之外，但我現在也寫出來了～）

第二點，你這是問朋友的語氣，但我們在面試喔～～～

3.自撰寫了很多家人/對自己沒自信

大家都出社會不是第一天兩天了，不要再寫家人了啦，除非你家人的背景有助於你找工作，否則在自傳上請多展現一點你的優勢，我們是找B2B業務，業務就是需要賣產品，請先銷售你自己給我們。面試時也是，展現自己最大的優勢出來，不要說自己菜（都出社會超過三年了），不要說自己還不熟悉面試流程（這件事我只允許大學生新鮮人說），不要說自己什麼都不會為什麼你還找我來面試（我崩潰！不要在面試上懷疑你自己給面試官看啊～～～）

重點只有一個：我很棒！我很適合！以下有800個原因，請聽我說！用這樣的氣勢面對B2B業務的面試才是有魄力的啊啊啊～～～

4.面試前完全沒有做功課

至少看過我們官網，知道我們公司董事長是誰，知道我們在做什麼吧？？？不要連新零售是什麼你都不知道啊～～那我們要聊什麼呢？我們就是一家新零售服務公司啊！！！（再次崩潰）

告白前你的台詞也會不停練習啊～就是為了有充分準備。

考試前你也會唸書啊～就是為了有充分準備。

那為什麼面試，這個跟你未來切身相關的事情你卻這麽不在意呢？（再次不懂）

5.問我們人脈如何

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，這題我需要仰天長嘯一下，所有人都想要靠關係做生意，但關係需要建立、需要維繫，這建立關係、維繫關係不就是業務的事情嗎？

身為一個業務，尤其是B2B業務，陌生開發本來就是一定要的能力，想辦法找出關鍵決策者本來就是一定要的能力，想辦法維繫關係本來模式業務一定要有的能力，我都還沒問你人脈如何～～～（崩潰臉）

這幾點犯了，是真的不會再有下一次了，真心請大家避免犯這樣的錯誤，因為大家的時間都很寶貴，讓我們可以一次到位。

熱切歡迎大家來投遞履歷：

期待見到你:)